明禾价值观

做积极的人，遇到任何问题和困难，积极寻找问题点和解决的办法，主动寻求上级或同事沟通和支持，绝不退缩、不放弃，直到问题解决，困难排除；

做积极的人，工作遇到阻力，或者上级的严格要求，能够积极从正面思考和看待问题，并使用正确的方式方法，与人沟通，直到排除阻力；积极的人，做任何事，都能百分百投入其中，把事情做好。

做积极的人，被上司责怪，或因工作被同事指责，总是能优先思考自身是否做错和哪些不足，并努力去做自我调整和改变；

不负责任

遇到问题或困难时，不会主动去寻找解决办法，而是推脱、推卸责任，或是等待别人监督、催促，才会去被动式解决，往往事倍功半；

自私

遇到阻力或困难，经常会从负面的角度思考问题，总是首先思考自己会得到什么、失去什么，常常把别人的意思歪曲，把问题考虑得非常恶劣。

逃避

遇到问题或困难时，总是选择逃避，被上司责怪，不是主动找自身不足，而是采用远离团队的方式，来解决问题。

  乐观的人

在困境或逆境中，能够看到或想到好的一面，通过自我勉励来激励自己，从正面去思考问题，并努力从困境中，走出来。

能够把上司的指责，上司的严格要求，或感受到的无形压力，看成是锻炼自己的机会、看成是成长的平台；

  悲观的人

疑惑

在困境中，总是感觉痛苦、挣扎、焦虑，凡事往最坏的方向去想，把别人想得比较坏，把事情想得严重，结果只会使问题越来越严重，最终被困境淘汰；

自卑

在困难面前，往往怀疑自己的能力，总担心自己不够，做不好；在机会面前，还会怀疑别人的动机，怀疑机会的真实性，最后丧失机会；

 心中有爱

知足

很多事情是没有止境的，要学会懂得满足于我们已经得到的荣誉、薪资、福利，虽然所有的这一切都是我们的努力应该得到的，但是我们要保持满足满意的心态。因为没有谁必须要给你什么，更没有谁欠你什么，所有你想获得的一切物质需求，都必须靠自己的努力付出去换取。

感恩

对待公司、领导、同事和下属，要像对待自己的亲人和朋友一样，保持一种回馈的心态；要对所有人给予你的帮助，产生一种亏欠的心情；对我们今天已经得到的一切，真诚地表达你的感谢和报答。

爱惜

爱护珍惜---对公司所有的物品、工具、日常用品、水电等，保持一颗爱护珍惜的心，像爱护自己的贵重东西一样，产生怜爱之情，不浪费、不奢侈。我们必须知道，所有的物品都来自于社会资源，值得我们所有人去爱惜使用。

尊重

对待所有同事、领导，要像尊敬师长一样，心怀敬畏；保持言行一致的态度，尊重所有人；

尊重那些指责过你的不足的人，因为他们促使你成长；

无私

不计较。为了实现团队目标，不计较个人得失；不为了些许小事，与别人斤斤计较；

不贪心。每个人都清楚，付出多少，就只能得到多少，不应有贪念；

不求回报。对于分内的事情，应积极去完成；对于分外的事情，应该保持一种不求回报的心态，去努力完成，让你的上司赏识你，并收获同事的尊重；